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本站12月2日訊 根據《云南省社會主義學院關于印發2011年度處室工作考核方案的通知》（云社院字〔2011〕52號）所確定的各處室工作責任目標分解情況和有關要求，學院首次采取行政、教學處室交叉考核的方法開展處室工作目標考核工作。12月1日下午，陳友康副院長率領學院教學口考核組一行5人對人事處2011年度目標完成情況進行了考核。首先，考核組聽取了人事處處長長楊揚關于2011年人事處（含院總支和工會工作）工作總結及存在不足、2012年工作思路和努力方向的情況匯報；并認真查看了《2011年度人事處工作責任目標完成情況表》。經過充分討論后，考核組認為：一是人事處2011年圍繞學院中心開展工作，盡心盡力為教職工服好務，做了大量具體繁雜的工作，工作比較飽滿，完成了責任目標；院總支工作也有聲有色，完成工作責任目標較好；二是人事處對考核工作高度重視，準備充分，特別是以表格的形式反映目標任務完成情況，規范、詳細、具體、直觀，值得借鑒。在肯定成績的基礎上，考核組指出：希望人事處在今后的工作中，一是要進一步改進工作方法，在執行政策的過程中，多做宣傳解釋工作，讓廣大教職工都了解和把握政策規定，取得大家的理解和支持；特別是涉及教職工切身利益的事情，要在反復征求意見、充分發揚民主中形成共識。二是在干部選拔任用工作中要發揮好黨組的參謀助手作用，在照顧老同志的同時，也要謀劃和考慮如何調動、激勵年輕干部的積極性，促進學院的長遠建設和發展。（人事處 鄧瑛）
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