作者：黃梅，云南省社會主義學院教研室副教授
來源：[期刊] 中央社會主義學院學報 2013-06-15
關鍵詞：黨外代表人士; 培養選拔工作; 對策建議
摘 要：黨外代表人士培養選拔工作是一項長期性、系統性、時代性、全局性的戰略工程,需要從長計議,從提高認識、制定規劃、選拔培養、考核評價、機制建設等各個方面予以加強和改進。為確保培養選拔工作更具針對性、實效性,確保黨外代表人士實至名歸、堪當重任,需要進一步分析黨外代表人士的個性特征,把握黨外代表人士的自身特點和成長規律。
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