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本站訊  云南社院基層黨組織堅持中心工作推進到哪里,黨建工作就跟進到哪里的原則，緊緊圍繞省委、省政府關于推進作風革命效能革命的重大部署，充分發揮黨建引領作用。5月26日，人事處黨支部聯合辦公室、教學服務中心黨支部，以“推進作風革命，提升工作效能”為主題，以集體誦讀黨章、開展學習研討和重溫入黨誓詞為主要內容，組織開展聯合主題黨日活動，引導黨員干部以思想“破冰”促進行動“破題”，帶頭推進作風革命效能革命，奮力推進新時代學院各項工作新發展。

全體黨員在深入學習《中國共產黨章程》基礎上，逐一對照云南干部的“十種表現”“六條要求”，以及學院黨組書記蔡勇在“推進作風革命加強機關效能建設動員部署會議”上指出的干部職工九個方面的問題，結合自身工作學習實際，嚴肅認真開展“十種表現有我嗎？”大討論。對于檢視剖析的問題，每名黨員明確整改措施，積極承諾踐諾，堅持從我做起、從自己嚴起，以自我革命的精神破除思想積弊、陳規陋習，確保做到工作作風上來一次大轉變，在工作效能上來一次大提升，在工作本領上來一次大錘煉。

全體黨員表示，在今后的工作中，將牢固樹立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意識，踐行“三個工作法”，深入推進“對標先進、爭創一流”主題實踐活動，以釘釘子精神推動工作落實，做到任務一布置，馬上抓落實；工作一部署，馬上去推動；工作一完成，馬上就反饋，讓“踏石留印、抓鐵有痕”成為干事創業鮮明特質，以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的壓力感，努力學習、提升本領，實干苦干、勤奮工作，勇于擔當、主動作為，當好作風革命、效能革命排頭兵，奏響“馬上就辦、真抓實干”的最強音，為學院爭創全國省級一流社院貢獻智慧和力量。（人事處  羅銀紅）