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云南社院持續深化作風革命效能革命，以深化“兩場革命”、倡導樹立“十種鮮明導向”為主題，開展“轉作風提效能·當標桿作示范”大比拼活動，并將比學趕超融入日常、抓在經常、做在平常。

一、注重以比促學搭平臺，抓實“三個載體”。用好以比促學載體，增強黨員、干部比學趕超意識。一是用好支部“三會一課”有效載體。黨支部認真履行教育管理監督黨員職責，將大比拼活動作為落實作風革命效能革命的重要措施、推進新時代機關黨的建設的重要載體、模范機關建設的有效抓手，找準工作的切入點，結合黨員大會、主題黨日和處務會等，開展“我的工作我來講”活動，組織開展學習交流，相互學習借鑒和提高，推進黨建與業務融合發展。二是用好平時考核載體。做實平時考核工作，各處室組織所屬人員開展述職評議，黨員、干部逐一晾曬成績，相互之間進行評議，肯定成績，指出不足，明確努力方向，并對履職情況進行民主測評，主管領導認真填寫點評意見，綜合相關情況并提出考核等次建議，有針對性幫助黨員、干部對標對表、校正偏差。三是用好“學習身邊先進典型”活動平臺。大力踐行典型引路法，緊扣深化“兩場革命”主題，結合2024年優秀共產黨員、優秀黨務工作者評選情況，開展年度“學習身邊先進典型”活動，以身邊人講身邊事方式，增強活動鮮活性和感染力，充分發揮先進典型示范、帶動作用。

二、注重以比促趕增動力，抓好“三個環節”。持續落實整治形式主義，為基層減負要求，立足工作實際，抓好三個環節工作，有效開展大比拼活動。一是抓好謀劃環節。結合支部實際，機關黨委研究制定大比拼活動方案，有針對性選取辦公室黨支部、人事處黨支部、文化交流處黨支部和教研室黨支部，開展比拼活動，將整治形式主義，為基層減負和增強工作實效統一起來，發揮好以點帶面、輻射帶動作用。二是抓好審核環節。對黨支部提交的典型事跡材料進行全面審核，對相關內容嚴格把關，堅決杜絕“低級紅”“高級黑”，確保大比拼活動始終保持正確的政治方向。三是抓好實施環節。召開黨員干部大會，結合“兩優一先”表彰，黨員代表作大會主題發言，晾曬工作成績，分享經驗做法、交流體會感受，在思想的交流與碰撞中，相互啟發、相互教育、相互促進，以“潤物細無聲”方式，引導黨員、干部見賢思齊。

三、注重以比促干見實效，做到“三個結合”。加強工作統籌，推動大比拼活動走深走實。一是堅持同黨紀學習教育相結合。聚焦目標任務，推動全體黨員干部深入學習貫徹習近平總書記關于全面加強黨的紀律建設的重要論述、習近平總書記關于黨紀學習教育的重要講話和重要指示精神，逐章逐條逐句學習《中國共產黨紀律處分條例》，一體推進學習研討、警示教育、培訓解讀等重點工作，引導黨員、干部在遵規守紀的前提下，勤奮工作、放手干事、銳意進取、積極作為，黨紀學習教育取得實效。二是堅持同深化“兩場革命”相結合。倡導樹立“十種鮮明導向”，將大比拼活動抓在經常，以重點工作定期調度、加大督查督辦力度等方式，比踐行“三法三化”、比“三服務”清單承諾踐諾實效、比“對標先進、爭創一流”指標進位，推動全體黨員、干部樹牢“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意識，堅持以釘釘子精神抓落實，推動作風大轉變、效能大提升，匯聚起推動學院高質量發展的強大力量。三是堅持同推動學院主責主業相結合。建立健全周調度、月督查、季通報督查督辦機制，緊盯年度重點工作任務，對推進落實情況進行梳理，探索性開展“紅黑榜”提醒警示。通過在醒目位置的LED大屏，對工作任務完成率95％以上的給予“紅榜”表揚，對工作完成率50％以下的給予“黑榜”警示，對工作完成率在50～75％的，分別給予紅黃燈警示，并納入督辦清單，確保年度工作任務高質量完成，持續營造創先爭優濃厚氛圍。（供稿：人事處、機關黨委　鄧瑛）