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7月7日

《光明日報》刊發

云南省委書記王寧署名文章

《讓彩云之南成為青年人才

建功立業的熱土》

青年人才是國家戰略人才力量的源頭活水。黨的十八大以來，習近平總書記多次對人才工作作出重要指示，勉勵廣大青年到基層去、到西部去、到祖國最需要的地方去。7月2日，習近平總書記致全國青聯十四屆全委會、全國學聯二十八大的賀信中強調，以中國式現代化全面推進強國建設、民族復興偉業，青年大有可為。近年來，云南省委深入學習貫徹習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想，深化落實習近平總書記考察云南重要講話精神，一體推進青年人才引進、培養、使用、激勵，集聚一大批優秀青年人才投身中國式現代化云南實踐。

堅持“誠心引才”，建立積極開放的青年人才引進機制。人才是第一資源。實現習近平總書記為云南擘畫的“一個跨越”“三個定位”“開創發展新局面”美好藍圖，需要以人才為基礎、以人才為動力、以人才為保障。我們深入實施民族團結進步示范區、生態文明建設排頭兵、面向南亞東南亞輻射中心人才支撐工程，2022年以來，每年投入近8億元用于“興滇英才支持計劃”。圍繞綠色能源、新材料、生物醫藥等特色產業，編制發布急需緊缺人才目錄，實施“博士招引三年行動”，每年引進博士1500余名。出臺支持高校畢業生等青年就業創業18條措施，在城市重點扶持一批大學生創業孵化基地，在農村重點圍繞發展“土特產”、鄉村旅居、農村電商等扶持一批大學生返鄉創業。近5年來，招募3.5萬名大學生西部計劃志愿者到鄉鎮服務，吸引103萬名高校畢業生留滇就業。實施滇籍人才暖心回流工程，建設5個柔性引才基地，搭建1123個院士專家工作站、1214個專家基層科研工作站。實施“智匯云南”計劃，加強與周邊國家科技、醫療、文化等領域合作，舉辦3屆騰沖科學家論壇，促成人才引進項目496個，先后引進6000多名外籍青年人才來滇創新創業。

堅持“悉心育才”，為廣大青年成長成才提供大力支持。青年人才處于創造力最佳時期，也大多處于事業起步之時，需要精準扶持、精心育苗。我們牢固樹立“投資青年人才就是投資未來”的理念，把培養造就更多高層次青年人才作為長遠之計，抓好青年人才全鏈條培養。發揮高校人才培養主陣地作用，支持云南大學、昆明理工大學、云南民族大學等25所高校，加強生態學、冶金工程、民族學、中藥學等特色專業建設，開齊了南亞東南亞15個語種專業，在云南農業大學開設全國首個咖啡科學與工程專業，著力培養與發展資源經濟、園區經濟、口岸經濟相適應的專業人才。支持國內外知名“大院大所大校大企”來滇共建人才培養基地，創建西南聯合研究生院，建設云南高等教育研究院；云南大學云南馬來亞學院、昆明理工大學馬來西亞理工學院2個中外合作辦學機構獲教育部批準，2025年開始招生。實施“興滇英才支持計劃”青年專項，累計遴選3513名優秀青年，給予50萬元一次性工作生活補貼和最高100萬元項目經費支持。深化國家工程碩博士培養改革，實施“彩云博士后”專項，累計招收博士后2360人。實施40個“組團式”人才帶培項目，為全省鄉村振興重點幫扶縣培養4000多名急需人才。支持青年科技人才承擔省重大科技任務、關鍵核心技術攻關等項目，2024年省科學技術獎獲獎人員中45歲以下科技人員占比超60%，青年人才在各行各業不斷脫穎而出。

堅持“精心用才”，為青年人才干事創業提供廣闊舞臺。當前，云南正深入實施現代化建設“3815”戰略發展目標，迫切需要源源不斷的青年人才投身經濟社會發展主戰場。我們堅持以產聚人、以人興產，出臺人才服務產業發展10條措施，推動人才鏈與教育鏈、產業鏈、創新鏈融合貫通，為青年人才施展才華打造多元化應用場景。支持青年科技人才牽頭承擔基礎研究計劃、參與建設重點實驗室和各類研究中心，建成9個國家級重點實驗室、138個省級重點實驗室，建設貴金屬、特色植物提取、種子種業、疫苗等6家云南實驗室，組建鋁基新材料產業等7家創新聯合體。圍繞產業發展需求，面向全國高校、科研院所聘請240多名青年人才兼任企業科技副總，聘請140多名企業青年技術專家兼任高校產業導師，把人才、技術與產業“嫁接”起來，推動156項科技成果在企業轉化，轉化效益超過1億元。組建20個產業服務團，深入重大產業項目、重點產業龍頭企業開展服務；選派552名金融特派員，為園區、企業提供專業化金融服務，以人才之“智”推動產業之“興”。

堅持“真心愛才”，打造近悅遠來的良好人才生態。作為邊疆民族地區和后發地區，云南更加渴望人才、倍加珍惜人才。我們深化人才發展體制機制改革，既辦好干事創業的“關鍵大事”，也辦好衣食住行的“關鍵小事”，讓各類人才在云南干得安心、住得舒心、過得開心。出臺支持人才創新創業項目容錯免責辦法，為各類人才松綁減負，人才計劃、人才項目分別精簡82%和52%，把青年人才從職稱評審、項目申報、“帽子”競爭等繁瑣事務中解脫出來。在青年人才相對集中的高校、醫院、企業開展試點，擴大人才評價、人事管理等方面的自主權，改進經費預算、資金撥付、項目驗收等制度。實施“人才安居三年行動”，建成人才公寓2萬余套，保障2萬多名青年人才安居樂業。全面推行“興滇惠才卡”，為各類人才提供配偶就業、子女就學、醫療保障、交通出行、金融等20多項服務。完善領導干部聯系服務專家制度，全省各級領導干部結對聯系青年人才，常態化開展政策上門講、意見上門聽、服務上門辦“三上門”活動，營造了全社會識才愛才敬才用才的良好環境。

擁有一大批創新型青年人才，是推進現代化建設的活力所在、關鍵所在。我們將加快建設我國面向南亞東南亞人才新高地和區域人才中心，誠心引才、悉心育才、精心用才、真心愛才，讓廣大青年人才在彩云之南這片充滿生機和活力的熱土上，成就個人夢想、踐行科學報國、造福各族群眾，創造出無愧于時代的光榮業績，為在中國式現代化進程中開創云南發展新局面提供有力人才支撐。

（作者：云南省委書記 王寧）